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Formato básico de Descripción de Puestos

La descripción de puestos es un documento básico en una empresa. En este documento debe quedar claro el resultado (función) que un colaborador debe generar a través de sus actividades diarias. La información de este documento es fundamental para que un colaborador comprenda que la existencia de su puesto no es la de realizar actividades (compras, por ejemplo), sino la de generar un resultado (cumplir con el suministro en tiempo y forma a sus clientes, de acuerdo a un requerimiento). 

A continuación presentamos el formato básico que propone el SAAE (c) como descripción de puestos. Será importante indentificar particularidades en este formato:

Facultades en el puesto (en la toma de decisión)

Impacto de las decisiones del puesto en la eficiencia y eficacia de la empresa.

Relación del puesto con otros.

Entre otros.

 

 

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